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储备干部/实习生、房地产经纪人

该职位编号:ZW000075 浏览:56  
招聘中 已过期

公司名称:智博地产人事部 已认证

公司规模:500 - 999人

公司性质:

职位类别:销售代表

工作地点:佳乐世纪城

  • 工作经验:1
  • 简历语言:中文
  • 学历要求:面议
  • 语言能力:普通话
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:200人
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2017/4/2 15:26:00
职位描述

一、招聘职位
1、储备干部/实习生 20名
任职资格:
年龄20-40岁,高中以上学历。
热爱房地产行业。

2、房地产经纪人:20名
岗位职责:
1、负责客户的接待与咨询工作
2、促成租赁、买卖双方的交易
岗位要求:
1、年龄20-40岁,中专以上学历,可接受应届毕业生;
2、善于沟通,有较强的语言表达能力,热爱销售工作;
3、学习能力强,有较强的服务意识,有挑战高薪的。
薪酬:底薪(1500-2400)元/月+提成+工龄工资+保险+旅游+年终奖(月薪6000元以上)

3、租赁房产经纪人:10名
岗位职责:
1、负责客户的接待与咨询工作
2、负责公司房屋银行管理
2、促成租赁双方的交易
岗位要求:
1、年龄20-40岁,中专以上学历,可接受应届毕业生;
2、善于沟通,有较强的语言表达能力,热爱销售工作;
3、学习能力强,有较强的服务意识,有挑战高薪的。

4、分行经理 5名
岗位职责:
1、带领团队达成店面业绩目标;
2、传达、执行公司政策、文化精神;
3、组织新员工业务知识培训;
4、进行店面文化和团队建设工作;
5、解决店面重大、突发事件;
6、完成上级安排的其他任务。
岗位要求:
1、2年以上行业经验,1年以上管理经验;
2、具有高度的团队精神。
薪酬:月薪1万以上+高提成+奖金+旅游+免费学习+五险一金

5、房地产文案:1名
岗位职责:
1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写
2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;
3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;
4、进行市场调查,收集相关行业市场信息,并整理、分析,形成报告;
5、定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告;
任职资格:
1、新闻、中文、高级文秘等相关专业,大学本科以上学历;
2、两年以上相关工作经验,有房地产公司创意、文案相关工作经验者优先;
3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验;
4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程;
5、拥有广告或策划经验,熟悉品牌与企业文化战略规划;
6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。

6、房地产企划:1名
岗位职责:
1. 负责协助制定活动、课程、企业形象等项目的策划方案,并协助执行;
2 对活动开展的外界环境、客观条件进行全面的分析;
3. 负责各类活动后期照片的整理收集工作;
4. 对活动进行收益评估,为实际决策提供真实准确的依据;
5. 负责监督活动的执行工作进展情况,发现问题及隐患要及时上报;
6. 负责收集各类活动的资料,存档备用,为日后的活动开展提供素材;
7. 完成上级交办的临时工作。
任职资格:大专以上学历,相关专业或有相关工作经历2-4年者优先

二、作为成泸州本土规模最大、实力最强的房地产经纪公司我们能为您提供:
1.完善的晋升通道:经纪人→门店经理→区域经理→区域总监→大区总监
2.完善的培训系统,新人入职训、专业技术进阶训及在线学习系统;
3.人员录用即签订劳动合同;
4.人性化考勤管理制度,您将享受带薪年假(工作满一年后)及国家规定的各项法定节假日;
5. 公司免费提供员工宿舍;
6. 公司年会的举办,年终优秀员工表彰与奖金发放;
7. 多样化社团活动举办,每月员工庆生会,不定期户外拓展训练,员工年度旅游等;
8. 员工满意度调查、团队建设、季度/年度精英会评选、员工季度大会

三、面试提醒
面试时间:周一至周五9:30-17:00
面试地点:泸州市江阳区酒城大道四段佳乐世纪城7号楼903 智博地产
面试携带资料:面试请个人简历;近期免冠1寸彩照1张;身份证原件及复印件;相关学历或岗位资质证原件及复印件。

联系方式

联系地址:四川省泸州市江阳区酒城大道四段佳乐世纪城七号楼9楼903

 联系人:肖女士

联系电话:18183385185

电子邮箱:

申请职位
求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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