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置业顾问/权证专员/工程师等多岗位

该职位编号:ZW000339 浏览:101  
招聘中 已过期

公司名称:泸州市跨越房地产开发有限公司 已认证

公司规模:50 - 99人

公司性质:面议

职位类别:其他

工作地点:泸州

  • 工作经验:不限
  • 简历语言:
  • 学历要求:高中/中专
  • 语言能力:
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:19人
  • 职位月薪:3000-5000元
  • 更新日期:2017/5/19 11:55:00
职位描述

按公司现有计划安排,全年工作计划,主具体如下:

◆◆◆营销策划部招聘人员要求◆◆◆

【置业顾问(招聘人数6人)】▼▼▼
1、 男女不限;
2、形象气质佳,亲和力强;
3、具有两年及以上从业经验,有地产销售经验者优先;
4、大专及以上学历(优秀者可放宽条件),普通话流利,具备良好的表达沟通能力;
5、踏实、努力、学习力强,心理承受能力强,能吃苦耐劳,热爱销售工作,有较强的销售和销售激情;
6、具有较强的目标感、应变能力,具有初步的客户沟通和演示技巧。
【销售内业(招聘人数1人)】▼▼▼
1、具有1年以上同岗位工作经验;
2、熟练使用WORD、EXCEL及办公软件;
3、具有较强的沟通协调能力,亲和力强;有较强的工作责任心,做事细心;具有良好的团体合作能力;
4、熟悉购房合同签订、审核,熟悉按揭办理等流程。

【案场吧员(招聘人数2人)】▼▼▼
1、限女性,年龄20-25,身高160cm以上;
2、高中以上学历,形象气质佳;
3、有礼仪接待服务相关知识及工作经验;
4、有良好的服务意识和应变沟通能力;
5、具有较强的事业心,责任感;热爱本职工作,服从管理;
6、身体健康,爱好广泛,情绪正面。

【案场保洁(招聘人数2人)】▼▼▼
1、限女性,年龄50岁以下
2、身体健康、工作踏实、能吃苦耐劳;
3、有一年以上大型购物中心、百货商场、酒店或高档住宅小区同职岗位工作经验者优先。

【礼仪保安(招聘人数3人)】▼▼▼
1、限男性:年龄30岁以下,身高1.75米及以上;
2、高中及以上学历,五官端正,形象气质较好,无不良嗜好;
3、有较强的敬业精神,工作中能够吃苦耐劳;
4、有从事物业或酒店等服务行业工作经验者、或有过保安经验及退伍军人优先考虑(退伍军人需提供退伍证明)。

【收银员(招聘人数1人)】▼▼▼
1、大学专科及其以上学历,财务及其相关专业毕业;
2、年龄在25-35岁左右,身体健康,最好是未婚或已婚未育女性;
3、具有售楼部专职收银员实际工作经验3年及其以上;
4、熟悉明源售楼软件财务部分的使用及其简单维护、熟悉增值税不动产发票的开具;
5、工作细致负责,听从领导的工作安排;
6、性格倾向于内向、乐观、积极向上充满正能量,能在较大工作压力情况下正常开展工作;
认同公司理念及其价值观念。

◆◆◆工程部人员招聘人员需求◆◆◆

【安装工程师1人 招聘要求】▼▼▼
1、大学专科其以上学历,安装相关专业毕业;
2、具有施工现场管理5年以上工作经历及建设方两年、两个项目以上管理经验
3、熟悉建筑工程施工现场管理工作流程、项目工程施工规范、规程的基本知识
4、较好的沟通协调能力和应变能力、团队协作能力、计划执行能力和对建筑工程施工现场的管理能力,工程合同履约管理的协调与控制能力
5、具有中级以上职称及二级建造师资格;
6、身体健康,无妨碍本岗位工作的疾病。

【工程内业1人招聘要求】▼▼▼
1、大学专科其以上学历,工民建相关专业毕业;
2、具有现场管理2年以上工作经历
3、熟悉建筑工程施工的相关流程。
4、较好的沟通协调能力和应变能力、团队协作能力和计划执行 能力,能独立完成开发项目全套施工资料的编制及整理;
5、具有初级以上职称及资料员证书;

【综合管理部 行政人事专员1人】▼▼▼
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作等。
6、3年以上工作经验;
7、熟悉相关公文写作能力,行政办公室管理相关工作内容;
8、熟练使用相关办公软件;
9 、 办事沉稳、细致,工作原则性强,良好的职业素质,敬业,有责任感。

以上岗位一经聘用,均享受良好薪酬、五险一金、年假等优厚待遇。
公司地址:泸州市龙马潭区杜家9号龙马大商城
邮箱:见联系方式
注意:应聘者请将简历发至公司招聘邮箱,并注明“姓名+应聘职位”, 应聘信息公司将予以保密,合则约见。

联系方式

联系地址:泸州市龙马潭区杜家9号龙马大商城

 联系人:招聘负责人

联系电话:0830-2990033

电子邮箱: LZKYFDC@163.com 

申请职位
求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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