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职位介绍：1.有基本的机械设计知识。 2.熟练掌握塑胶件，钣金和压铸等零件设计。 3.熟练掌握产品的装配设计技巧。 4.有一定的工作经验，为人做事认真，有责任感。 5.有相关证书。

职位介绍：岗位职责： 1，负责产品的验证，可靠性分析；总结测试验证结果； 2，制定相关的测试规范，测试标准 3，与客户标准的对接转换 4，新产品测试计划的拟定与实施 5，日常测试仪器设备的保养维护 任职要求： 1，1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 2，工作认真负责，有较好的沟通能力； 3，了解小家电相关的法律法规及相关的安规标准； 4，良好的沟通协作，有相关电子类产品的电子知识基础及品质测试经验

职位介绍：1) 有2-3年小家电的外销经验优先； 2）诚实、勤奋、有责任心； 3）英语四级以及上，口语流利，善于沟通。

职位介绍：岗位职责： 1、负责制定相关的检验标准、计划及规范，并监督实施。 2、对检验质量数据进行整理、分析并提出质量改进建议与方案。 3、对客诉、客退品分析及回复8D报告。 4、对QC进行品管专业的辅导培训。 5、部门领导交办或其它部门临时安排的工作。 任职要求： 1、掌握有关质量管理、质量检验技术及电子电气技术等相关知识优先； 2、熟悉质量工具，熟练操作各种常用检验设备，具有较好的质量意识； 3、具备一定的抗压能力，有较强的学习，具备一些具备分析问题、解决问题的能力； 4、 良好的组织协调、沟通能力和团结合作精神； 5、计算机应用熟练（能够熟练使用办公软件） 5、应届毕业生可酌情详谈

职位介绍：1.坚决服从公司的统一指挥，认真执行其工作职责。 2.严格执行公司的规章制度，认真履行其工作职责。 3.负责组织对人力资源发展，劳动用工，劳动力利用程度指标计划的拟定，检查，修订及执行。 4.负责制定人事管理制度。 5.负责人事考核，考查工作，建立人事档案资料。 6.负责做好公司人员劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律情况，及时考核，负责办理考勤，奖惩，差假，调动等管理工作。 7.严格遵守“劳动法”及地方劳动制度，遵守公司劳动规章制度。负责招聘，录用，辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施进行管理。 8.核实培训需求，并组织做好员工培训工作。 9.配合各部门日常工作。