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结构工程师 | 工作地点:梨洲街道 | 要求学历:大专 | 要求工龄:1年以上
余姚利帅影视器材有限公司 | 公司性质:股份 | 公司规模:-
职位介绍:1.有基本的机械设计知识。 2.熟练掌握塑胶件,钣金和压铸等零件设计。 3.熟练掌握产品的装配设计技巧。 4.有一定的工作经验,为人做事认真,有责任感。 5.有相关证书。
2017-5-20 16:33 查看企业信息 投简历 收藏 推荐
移印机修 | 工作地点:兰江街道 | 要求学历:不限 | 要求工龄:1年以上
宁波邦首电器有限公司 | 公司性质:个私 | 公司规模:-
职位介绍:1)两年以上移印机修经验; 2)熟悉流水线管理; 3)工作责任心强。
2017-5-20 16:33 查看企业信息 投简历 收藏 推荐
质量管理/测试工程师 | 工作地点:兰江街道 | 要求学历:高中、中技、中专及以上 | 要求工龄:不限
宁波邦首电器有限公司 | 公司性质:个私 | 公司规模:-
职位介绍:岗位职责: 1,负责产品的验证,可靠性分析;总结测试验证结果; 2,制定相关的测试规范,测试标准 3,与客户标准的对接转换 4,新产品测试计划的拟定与实施 5,日常测试仪器设备的保养维护 任职要求: 1,1年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可; 2,工作认真负责,有较好的沟通能力; 3,了解小家电相关的法律法规及相关的安规标准; 4,良好的沟通协作,有相关电子类产品的电子知识基础及品质测试经验
2017-5-20 16:33 查看企业信息 投简历 收藏 推荐
外贸业务员(销售助理) | 工作地点:兰江街道 | 要求学历:本科及以上 | 要求工龄:2年以上
宁波邦首电器有限公司 | 公司性质:个私 | 公司规模:-
职位介绍:1) 有2-3年小家电的外销经验优先; 2)诚实、勤奋、有责任心; 3)英语四级以及上,口语流利,善于沟通。
2017-5-20 16:33 查看企业信息 投简历 收藏 推荐
检验员 | 工作地点:兰江街道 | 要求学历:初中及以上 | 要求工龄:1年以上
宁波邦首电器有限公司 | 公司性质:个私 | 公司规模:-
职位介绍:1)会使用卡尺; 2)服从上级工作安排; 3)有相关IQC工作经验
2017-5-20 16:33 查看企业信息 投简历 收藏 推荐
结构工程师 | 工作地点:兰江街道 | 要求学历:大专及以上 | 要求工龄:不限
宁波邦首电器有限公司 | 公司性质:个私 | 公司规模:-
职位介绍:1、3年以上工作经验,熟悉电热类家电的产品结构设计,熟悉塑料&五金模具结构、熟悉塑胶/五金成型工艺; 2、了解相关生产工艺,了解相关产品标准; 3、熟练运用PROE、AUTO-CAD等设计软件; 4、具有良好的沟通协作、团队合作精神。
2017-5-20 16:33 查看企业信息 投简历 收藏 推荐
助理QE工程师 | 工作地点:兰江街道 | 要求学历:不限 | 要求工龄:不限
宁波邦首电器有限公司 | 公司性质:个私 | 公司规模:-
职位介绍:岗位职责: 1、负责制定相关的检验标准、计划及规范,并监督实施。 2、对检验质量数据进行整理、分析并提出质量改进建议与方案。 3、对客诉、客退品分析及回复8D报告。 4、对QC进行品管专业的辅导培训。 5、部门领导交办或其它部门临时安排的工作。 任职要求: 1、掌握有关质量管理、质量检验技术及电子电气技术等相关知识优先; 2、熟悉质量工具,熟练操作各种常用检验设备,具有较好的质量意识; 3、具备一定的抗压能力,有较强的学习,具备一些具备分析问题、解决问题的能力; 4、 良好的组织协调、沟通能力和团结合作精神; 5、计算机应用熟练(能够熟练使用办公软件) 5、应届毕业生可酌情详谈
2017-5-20 16:33 查看企业信息 投简历 收藏 推荐
注塑领班 | 工作地点:兰江街道 | 要求学历:初中及以上 | 要求工龄:1年以上
宁波邦首电器有限公司 | 公司性质:个私 | 公司规模:-
职位介绍:有两年以上注塑管理工作经验,能吃苦耐劳,工作认真负责,责任心强。
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仓管员/仓库助理 | 工作地点:兰江街道 | 要求学历:初中及以上 | 要求工龄:不限
宁波邦首电器有限公司 | 公司性质:个私 | 公司规模:-
职位介绍:初中以上学历,有仓库发料员工作经验优先。
2017-5-20 16:33 查看企业信息 投简历 收藏 推荐
行政前台 | 工作地点:阳明街道 | 要求学历:高中、中技、中专及以上 | 要求工龄:不限
余姚爱莱童教育咨询有限公司 | 公司性质:个私 | 公司规模:-
职位介绍:1.坚决服从公司的统一指挥,认真执行其工作职责。 2.严格执行公司的规章制度,认真履行其工作职责。 3.负责组织对人力资源发展,劳动用工,劳动力利用程度指标计划的拟定,检查,修订及执行。 4.负责制定人事管理制度。 5.负责人事考核,考查工作,建立人事档案资料。 6.负责做好公司人员劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律情况,及时考核,负责办理考勤,奖惩,差假,调动等管理工作。 7.严格遵守“劳动法”及地方劳动制度,遵守公司劳动规章制度。负责招聘,录用,辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施进行管理。 8.核实培训需求,并组织做好员工培训工作。 9.配合各部门日常工作。
2017-5-20 16:33 查看企业信息 投简历 收藏 推荐
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